Directeur(trice), développement immobilier

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

 

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

 

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

 

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

 

 

Nos attentes

 

Relevant du vice-président, Immobilier, développement et construction, le directeur ou la directrice, Immobilier et développement est responsable de négocier, de gérer, de coordonner et d’exécuter tous les types de transactions immobilières pour des propriétés existantes ou dans un contexte d’acquisition de sites pour la relocalisation et l’ouverture de nouveaux points de vente.

 

 

Le rôle

 

• Participer à la stratégie de développement du réseau et d’optimisation des actifs du parc immobilier au niveau national
• Avec l’équipe d’analyse de marché, participer à l’identification des marchés à fort potentiel, visiter des marchés, ainsi que déterminer et qualifier des occasions pour l’ouverture ou la relocalisation de points de vente
• Assumer la responsabilité de la négociation des baux, sous-baux, offres de location, offres d’achat et de vente, ainsi que d’autres ententes légales de nature immobilière, et ce, partout au pays
• Coordonner l’ensemble des partenaires internes et externes impliqués dans les transactions, y compris le processus de vérification diligente
• En collaboration avec le service Affaires juridiques, s’assurer de la production des documents juridiques requis dans les délais impartis, ainsi que du suivi des échéances prévues aux diverses ententes immobilières
• Préparer et présenter les dossiers pour l’approbation des transactions par le Comité immobilier

 

 

Les compétences que nous recherchons

 

• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion, en développement immobilier ou en droit
• Expérience en développement immobilier, en négociation et en gestion des transactions immobilières au sein d’une entreprise dans le secteur du commerce de détail
• Au moins 7 années d’expérience dans la négociation de baux et d’offres d’achat et de vente dans le secteur du commerce de détail pour le compte d’un détaillant ou d’un propriétaire immobilier commercial
• Maîtrise du processus de sélection de sites, de négociation et d’approbation municipale des projets
• Connaissances avancées de l’analyse des marchés et de l’analyse financière appliquée à l’immobilier
• Bonnes connaissances des acteurs de l’industrie canadienne de l’immobilier en lien avec le commerce de détail avec un réseau de contact établi chez les propriétaires, développeurs immobiliers, courtiers et consultants
• Compétences en négociation, bon jugement, capacité de composer avec des situations complexes et de prendre les décisions appropriées
• Bonne gestion du temps et autonomie
• Excellentes connaissances de la suite MS Office (surtout Word, Excel et PowerPoint)
• Excellent sens des responsabilités, sens de l’initiative, approche orientée vers les résultats et capacité de très bien fonctionner sous pression
• Esprit d’équipe
• Rigueur et discipline
• Habiletés interpersonnelles et facilité à communiquer avec les divers partenaires d’affaires

 

 

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

 

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

 

 

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.