Directeur, Finances FP&A

Enseigne:  

Lowe's Canada

Entité:  

Lowe's Canada - Corporate - Boucherville QC - 00002 - Boucherville

Ville:  

Boucherville

Province:  

Québec

Statut du poste:  

Temps Plein

Catégorie d'emploi :  

Finance

Travail à distance:  

Bureau (3 jours)

Date de clôture:  

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

 

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

 

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

 

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

 

Milieu de travail 

 

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles – lorsqu’un rôle exige une présence au bureau –, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

 

Nos attentes

Relevant du vice-président des services financiers centraux, le directeur de l’analyse et de la planification financières offre, à titre de partenaire et chef financier, des services de soutien aux acteurs de Lowe’s Canada et à leurs équipes. Le titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans l’élaboration, le développement et la consolidation du plan à long terme (PLT), du plan d’exploitation annuel (PEA) et des mises à jour prévisionnelles. Il fournit des services d’analyse financière à valeur ajoutée à des unités centrales clés telles que la gestion immobilière et les fusions-acquisitions.

Il joue également un rôle fondamental dans la communication des renseignements financiers aux gestionnaires, aux cadres supérieurs et à la haute direction de Lowe’s. Il collige et communique des informations de sources diverses afin de brosser un portrait fidèle et éloquent des principaux enjeux opérationnels à la direction.

 

Le rôle

  • Superviser de A à Z les processus PLT et PEA, en veillant à ce que les prévisions budgétaires soient exactes, complètes et communiquées dans les délais convenus avec les parties concernées ;
  • Effectuer des travaux de prévision dynamique en collaboration avec les vice-présidents des finances de toutes les unités opérationnelles et leurs équipes, la comptabilité et les autres parties concernées ;
  • Préparer les présentations au conseil et les rapports à la haute direction de façon à ce que les cadres supérieurs puissent prendre connaissance des résultats d’analyse et des observations avant de les transmettre à la haute direction ;
  • Superviser la procédure d’établissement de rapports pour s’assurer que l’information pertinente est communiquée à temps aux responsables des unités opérationnelles et à leurs équipes pour orienter la prise de décisions ; cette responsabilité implique de superviser la préparation, la production et la distribution de rapports quotidiens, hebdomadaires et périodiques ;
  • Fournir des rapports d’analyse sur les indicateurs de rendement clés, des rapports d’analyse comparative et des modèles d’aide à la décision financière afin de cerner les tendances et les occasions de maintenir la rentabilité et d’atteindre les objectifs de croissance établis par la direction financière et les unités opérationnelles ;
  • Favoriser l’amélioration continue des processus de planification et d’analyse financières et des processus de production de rapports dans tous les secteurs de Lowe’s Canada et des magasins ;
  • Superviser toutes les analyses financières réalisées pour l’unité de la gestion immobilière et épauler le comité de la gestion immobilière ;
  • Piloter, au besoin, les opérations de fusions-acquisitions en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie et la haute direction.

 

Les compétences que nous recherchons

  • Diplôme ou titre professionnel en comptabilité ou en finances (CPA, CA, CGA, CMA, MBA) ;
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en finances et en comptabilité, dont au moins 5 ans en planification et analyse financières ;
  • Entregent et fortes aptitudes à communiquer ; expérience liée à la communication efficace de données clés et à la réalisation de présentations devant la haute direction ;
  • Grand esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacités de résolution de problèmes indispensables à l’interprétation de renseignements stratégiques ;
  • Bon jugement ;
  • Expérience en gestion de projet ;
  • Connaissance approfondie des normes comptables en vigueur dans le secteur du détail et des normes de présentation de l’information financière ; capacité éprouvée à produire des rapports éclairants en temps requis ;
  • Solides compétences informatiques ;
  • Capacité à travailler dans des délais serrés.

 

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

  • Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.