Analyste, amélioration continue

Enseigne:  

Lowe's Canada

Entité:  

Lowe's Canada - Corporate - Boucherville QC - 00002 - Boucherville

Ville:  

Boucherville

Province:  

Québec

Statut du poste:  

Temps Plein

Catégorie d'emploi :  

Chaîne d'approvisionnement

Date de clôture:  

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

 

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

 

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

 

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

 

Milieu de travail 

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles – lorsqu’un rôle exige une présence au bureau –, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

 

Le rôle

  • Identifier, évaluer, documenter et valider les besoins techniques, fonctionnels et d'affaires afin d'apporter des améliorations aux systèmes informatiques existant, en vue d'implanter une nouvelle solution répondant mieux aux besoins de l’organisation.
  • Documenter et exécuter les différents tests (unitaires, fonctionnels, automatisés) qui vont permettre de valider la qualité et le bon fonctionnement d'un programme
  • Travailler avec les équipes internes de développement ainsi que des partenaires externes.
  • Expérience en BI
  • Comprendre le cycle de développement logiciel, être capable d'écrire des scripts et être capable de réviser les solutions mise en place des autres développeurs afin d'identifier les bogues
  • Doit d'avoir une bonne capacité d'analyse et de communication
  • Doit aussi être organisé, minutieux, rigoureux, et être capable d'écrire de la documentation.

Également démontrer un certain esprit créatif

  • Soutenir et contribuer aux activités de gestion de projet en participant à la définition et à l’estimation des efforts du projet, à l’identification des risques et à la recommandation de mesures d’atténuation, à la communication de l’état de l’activité et à la notification en temps opportun et à l’escalade des problèmes / problèmes possibles au gestionnaire de projet
  • Soutenir la collaboration avec les principales parties prenantes pour déterminer des solutions, évaluer l’impact sur les processus et systèmes de travail existants et comment gérer l’intégration
  • Maintenir une communication continue avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet
  • Gérer sa propre charge de travail afin de fournir des résultats de qualité et de respecter les délais
  • Capable d’évaluer le niveau approprié de priorité et de détail et / ou d’effort sur un projet donné.
  • Démontrer des compétences efficaces en résolution de problèmes.
  • Disponibilité de faire du support en dehors des heures ouvrables.

 

Les compétences que nous recherchons

  • SQL Server / SQL Language
  • Connaissance de Oracle (SQL et PLSQL)
  • Connaissance de PowerBI et tout autre logiciel de rapport (MicroStrategy un atout)
  • Azure Analysis Services / Visual Studio (Microsoft Analysis Service Project)
  • Systèmes de gestion de bases de données relationnelles (connaissance des principes des modèles relationnels)
  • Qualité
  • Créatif, imaginatif et curieux avec un intérêt pour l'auto-apprentissage
  • Bonne connaissance du métier et capacité à comprendre les besoins et problématiques des utilisateurs ; compréhension de la finance commerciale.
  • Compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.
  • Motivé, proactif et autonome
  • Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps, capacité à s'adapter facilement à l'évolution des priorités et capacité à faire face à la pression des délais
  • Capacité à travailler directement avec les clients

 

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

 

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

  • Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.